Baromètre du rapport au travail des actifs français #2
Le retour de la défiance
EM Normandie et Actual Group publient le 17 février 2025 les résultats de la deuxième édition de leur baromètre du rapport au travail. Cette étude, menée au deuxième semestre 2024, révèle une baisse significative de la confiance des actifs en avenir des actifs français, en lien avec un contexte incertitudes politiques et économiques.
Un climat d’incertitude qui pèse sur l’emploi
Depuis plusieurs mois, le marché de l’emploi tourne au ralenti. Pourtant, les entreprises continuent de recruter. Alors, pourquoi les actifs sont-ils réticents à saisir ces opportunités ?
Le Baromètre du rapport au travail des actifs français, réalisé par l’EM Normandie et Actual group, met en évidence une perte de confiance significative au sein de la population active. En seulement six mois, la confiance en l’avenir professionnel a reculé de 3,6 %, marquant un véritable coup d’arrêt après trois années de reprise. Une tendance qui révèle un marché fragmenté et des comportements en mutation.
Quatre profils d’actifs face aux mutations du travail
L’étude identifie quatre grandes catégories d’actifs, chacun réagissant différemment à l’incertitude :
- Les décrocheurs (14,1 %, +11 %) : en perte de repères, ils renoncent à toute recherche d’emploi.
- Les stables pessimistes (27,1 %, +10 %) : en poste, mais paralysés par le doute, ils limitent fortement leurs candidatures.
- Les stables optimistes (22,5 %, +6,6 %) : confiants, ils restent en veille et prêts à bouger si une meilleure opportunité se présente.
- Les avant-gardistes (14,9 %, +14,6 %) : audacieux, ils transforment l’incertitude en moteur, explorant souvent l’entrepreneuriat ou d’autres alternatives.
Un chiffre interpelle : seuls 22,5 % des actifs adoptent une démarche proactive pour faire avancer leur carrière. Une inaction qui pèse directement sur le marché de l’emploi, alors que les entreprises peinent à recruter.
Quelles solutions pour inverser la tendance ?
Face à cette dynamique, des questions clés se posent :
- Comment restaurer la confiance des actifs ?
- Les entreprises doivent-elles adapter leurs stratégies de recrutement ?
- Le lien entre formation et marché du travail doit-il être repensé ?
La loi nous impose des négociations annuelles, mais comment les mener sereinement en l'absence d’une loi de finances ? Cela crée un vrai problème de visibilité. Dans ce contexte d'incertitude, bâtir des budgets devient un exercice périlleux, ce qui entrave la bonne gestion des entreprises. Les résultats du baromètre confirment ce que nous observons au quotidien dans nos agences : d’un côté, des entreprises qui sont contraintes d’adopter une posture de prudence face à un environnement instable, et de l’autre, des candidats dont les comportements se segmentent davantage.
Samuel Tual, Président d’Actual group
Le coup de frein sur l’économie, dans un contexte incertain, influence directement le marché du travail, comme le révèle le baromètre du rapport au travail des actifs.
Jean Pralong, chercheur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie
Les contextes politiques et économiques confus impactent directement les comportements d’emploi et l’engagement des actifs.
Elise Moron, co-fondatrice de Blendy
On sent une frilosité à bouger chez les actifs !
A propos d’Actual group
Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers – travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation – le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. www.groupeactual.eu
A propos de l’EM Normandie
Fondée en 1871 parmi les premières grandes écoles de commerce françaises, l’EM Normandie s’est imposée comme une institution de référence dans le monde des Business Schools. Elle détient les accréditations internationales EQUIS, AACSB et AMBA. Avec 6 600 étudiants et professionnels dans ses programmes de formations initiales et continues diplômantes et 28 000
membres de l’association Alumni EM Normandie à travers le monde, l’école est implantée sur six campus, à Caen, Le Havre, Paris, Dubaï, Dublin, et Oxford. L’EM Normandie forme les managers de demain, futurs gouvernants responsables préparés à la conduite du changement dans un environnement multiculturel, et elle accompagne les salariés et dirigeants d’entreprises tout au long de leur carrière.
www.em-normandie.com Les activités de recherche académique et appliquée de l’EM Normandie sont regroupées au sein du Laboratoire Métis. Retrouvez les expertises de nos enseignants-chercheurs sur le blog EM Normandie.
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