Éthique et anticorruption
“Depuis sa création, le Groupe Actual a toujours placé l’Ethique au cœur de sa stratégie
et de son développement, persuadé que sa réussite et sa pérennité passeraient toujours
par l’affirmation et le respect de valeurs fortes.L’Ethique est l’affaire de tous, de son
principal dirigeant au nouvel arrivant, car nous sommes bien, chacun à notre niveau,
les garants de la réputation du Groupe Actual.
L’éthique est notre bien commun le plus précieux…”
Samuel Tual, Président d’Actual group
Éthique et anticorruption
“Depuis sa création, le Groupe Actual a toujours placé l’Ethique au cœur de sa stratégie et de son développement, persuadé que sa réussite et sa pérennité passeraient toujours par l’affirmation et le respect de valeurs fortes. L’Ethique est l’affaire de tous, de son principal dirigeant au nouvel arrivant, car nous sommes bien, chacun à notre niveau, les garants de la réputation du Groupe Actual. L’éthique est notre bien commun le plus précieux…” Samuel Tual, Président d’Actual group
Voilà pourquoi, les valeurs de confiance, de transparence et d’honnêteté font partie de notre ADN. Nous les avons confirmées dès 2016 en adhérant au Pacte Mondial des Nations Unis et à ses dix principes, dont figure la lutte contre la corruption. Afin de permettre à chacun de comprendre les comportements attendus et sécuriser l’ensemble de notre activité, nous avons construit notre politique anticorruption sur le fondement des recommandations de l’Agence Française Anticorruption (AFA) et de ses trois piliers indissociables : L’engagement de l’instance dirigeante, la cartographie des risques de corruption, la gestion des risques. Ces piliers se déploient dans notre programme anticorruption sur trois axes de référence :
La Prévention
– Un engagement du Président 
– Un code de conduite anticorruption
– Une politique cadeau
– Une déclaration d’absence de conflit d’intérêt
– Des programmes de formation anticorruption en présentiel et en e-learning pour l’ensemble de nos collaborateurs
– Un processus d’évaluation des tiers
La Détection
Le Groupe a également mis en place :
– Un dispositif d’alerte accessible tant à ses propres collaborateurs et intérimaires qu’à tous ceux qui collaborent avec le Groupe
Vous pensez avoir été témoins de faits répréhensibles ou bien si vous avez une question ?
Pour déclarer une alerte dans le cadre des dispositions de la loi française n° 2016-1691 du 9-déc-16 relative à la transparence et à la lutte contre la corruption ou pour toute autre alerte professionnelle, utilisez l’adresse suivante : alerte@groupeactual.eu. Et pour toutes questions, utilisez l’adresse : conformite@groupeactual.eu
Si vous souhaitez envoyer une alerte anonyme, elle ne sera traitée que si les conditions suivantes sont réunies. (i) la gravité des faits mentionnés est établie et (ii) les éléments factuels sont suffisamment détaillés.
Le Groupe se réserve le droit d’apprécier le caractère précis et grave du signalement anonyme.
– Des contrôles :
- Contrôles comptables
- Contrôles internes de niveau 1, 2 et 3
La Remédiation
– Définition des mesures correctives
– Régime disciplinaire